中国经济导报 中国发展网讯 李揽月记者朱波

横看成列侧成行，

接天连柱水中央；

(资料图片仅供参考)

面朝苍穹摆矩阵，

海晶盐光互补忙。

龙源安能紧握手，

大笔泼墨成画卷。

党旗飘扬领航向，

津门大地谱华章。

一首小小的打油诗，不仅描绘出天津龙源海晶盐光互补项目壮美震撼的场景，还勾勒出了天津龙源新能源开发有限公司（以下简称公司）以高质量党建引领保障企业高质量发展的清晰路径。

6月24日，天气格外晴朗，室外40℃的高温没有阻挡住记者采访的脚步。

在位于天津市滨海新区长芦海晶盐场内的天津龙源海晶盐光互补项目施工工地“E战区”，工人师傅正在顶烈日架设电缆。

“他们这是在争分夺秒地为本月30日实现国家能源集团首个500kV电压等级光伏能源项目接入做冲刺。”随行记者采访的天津龙源新能源开发有限公司工程建设部主任、党支部书记张超。他一边介绍，一边随手拿起手机拍照，定格工人们忙碌的瞬间。

据悉，天津龙源海晶盐光互补项目总规划面积11066亩，交流侧总装机容量580兆瓦，是天津市滨海新区年度十大重点工程之一。项目建成后，每年可输送绿色电量约7.7亿千瓦时，每年可节约标煤约22.3万吨，减排二氧化碳63.79万吨、二氧化硫122.76吨、氮氧化物137.26 吨、烟尘24.51吨，可有效防止非可再生能源消耗及衍生的环境问题。

“公司克服规划手续周期长、相关部门论证繁琐、疫情封控等困难，较同类项目超前一年完成重要支持性文件办理，作为国家能源集团首个500kV电压等级接入的新能源项目，顺利取得接入系统方案批复，实现了区域领先。”天津龙源新能源开发有限公司党委书记、董事长郭宝贵感慨到。

强党建补足精神之钙

天津龙源新能源开发有限公司党委突出学习宣传贯彻党的二十大精神，抓好专题党课的宣讲和交流研讨，常态化长效化开展党史学习教育，紧紧围绕“八常”（常思“建设能源强国”之责，常发“引领行业发展”之问，常怀“建设一流企业”之志，常激“改革创新驱动”之力，常赋“战略宗旨使命”之能，常补“资源保障转型”之短，常防“安全环保经营”之险，常夯“铸魂正风肃纪”之基）和“六个担当”（能源基石、转型主力、经济标兵、创新先锋、改革中坚、党建示范），对标“四个不足（优质资源接续不足，科技金融驱动支撑不足，信息化、数字化、智能化应用不足，国际化发展不足）、两个认识（存在认知错误和惯性思维；发现问题、解决问题有差距）”找差距不足，定整改措施，努力把学习成果转化为破解发展难题的能力和推动企业高质量发展的本领。

公司党委坚定不移贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，坚持“第一议题”制度，深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召，确保始终沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进。坚持“两个一以贯之”，在完善公司治理中加强党的全面领导，自觉服从服务集团公司、龙源电力各项决策部署。按照龙源电力集团统一部署，精心谋划、统筹推进专题学习、业务培训，用好天津地方红色资源、专家教授开展主题教育活动。各级党组织严肃认真开好民主生活会、组织生活会。

公司党委深入贯彻落实国有企业基层组织工作条例，不断增强党组织政治功能和组织功能。坚持抓基层鲜明导向，更好地发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，更好地发挥基层党支部战斗堡垒作用，更好地发挥党员领导干部示范表率作用。

公司党委深化风展党旗、赋能而上党建活动，打品牌创特色。持续培育“一根绳一股劲”示范土壤；持续擦亮“一支部一特色”亮丽名片；持续开展“一党员一旗帜”特色活动，深化党员干部“担当勇争先”；持续推动党建与中心工作深度融合，争做攻坚“急难重”任务的急先锋、排头兵。

近年来，在公司党委的坚强领导下，单位和职工分获殊荣。龙源电力党委分别授予公司“砥砺发展 攻坚克难”青年突击队安全环保监督部“青年突击队”“安全生产示范岗”荣誉称号；授予戴维义、规划发展部“社会主义是干出来的”先进个人、先进集体荣誉称号；授予王伟鸣优秀员工称号。全国妇联授予公司职工张彪家庭“全国最美家庭”荣誉称号。

重业务大展企业之为

公司深化党建品牌创建，提炼工作思路，将政治优势转化为业务优势，以业务成效检验党建实效。号召全体党员在前期发展、工程建设、安全生产、提质增效、深化改革、党的建设实践中冲锋在前、实干担当。

公司坚持“四心铸效”服务管理思路（即政治担当过硬践初心、决策参考科学铸忠心、合规管理全面立公心、服务保障高效赢民心），突出问题导向，补齐短板弱项，切实提升法治水平，创建合规文化，落实保障举措，为公司高质量发展保驾护航。

对于大基地项目，公司通过“三纵”布局创新，实现增容降本（增加3万千瓦），开创“光、盐、渔”项目新模式。通过设计创新，解决非标原材料制造、传统工艺磨具紧缺等供货瓶颈问题。公司通过并网创新，论证引入临时接入和模块化升压站，组织专班24小时不间断攻坚完成并网手续办理，龙源海晶项目于2022年12月30日实现首批组件并网，比区域同类项目超前1年。

对于分布式项目，公司与地方国企深度合作，完成天津首个“光伏+轨道”5.8兆瓦全容量投产，示范效应显著，同时新增轨道项目5个点位、15.5兆瓦备案并通过集团投资决策；分布式项目当年累计完成20余个点位、8.58兆瓦项目投产，彰显了龙源速度。

公司加快资源开发，推进优势转化。与乡村振兴建设深度融合，谋划宁河乡镇新时代农村共同富裕示范基地，将新能源开发融入生态改善、水系联通、乡村治理、农田建设，构建可复制的乡村振兴“龙源模式”。与地方特色产业有效契合，在深化盐业和新能源产业协同开发创新实践的基础上，推动南港工业园海上光伏自备电厂建设，探索光伏综合利用立体化开发模式，为制造业产业园提供绿色电力。与城市交通发展充分结合，与高速、轨道交通继续深入推动分布式合作项目开发，打造零碳智能交通“天津样板”，为加快建设交通强国助力。与地方优质国企强强联合。紧盯地方需求，尝试战略协同合作，争得属地政府支持，提升多能互补综合能源服务能力，为天津建成能源革命先锋城市贡献“龙源方案”。

搞联建共谋创新之路

中国安能第一工程局是天津龙源海晶盐光互补项目的PC方。2022年5月26日，天津龙源新能源开发有限公司工程建设党支部、中达联咨询公司天津项目监理部党支部、中国安能一局天津海晶盐光互补项目部党支部举行基层党组织联创共建活动签约仪式。

“这次基层党组织联创共建活动，旨在融合天津龙源新能源开发有限公司、中达联咨询公司企业党建先进经验和中国安能一局军转企业红色基因、优良传统等优势，推动三方党建工作品牌提档升级。”中国安能一局唐山分公司天津海晶盐光互补项目部党支部书记杨占坡说。

2022年6月17日，天津龙源新能源开发有限公司工程建设党支部与中国安能一局天津盐光互补项目部党支部在杭州参观见学期间，赴辛亥革命纪念馆开展党支部联合共建“辛亥革命·杭州印记”打卡活动。两个兄弟党组织联合开展学习交流活动，不仅一起重温了历史，增强了爱国情怀，还建立了互相沟通的平台，加强了党支部组织间的交流与联络，携手将党建与业务工作推向新高度。

“项目部与业主、监理单位党组织成立联合党支部，将施工队伍党员纳入项目部党组织统一管理，不定期开展以党史学习教育、安全工作知识竞赛、红色教育基地参观见学为主要内容的系列联创共建活动。”张超说。

围绕疫情防控、材料供应、道路保通等重难点，项目部成立“党员沟通协调小组”，与地方政府、派出所、盐池所属方建立高效沟通协调机制，确保工作不断线、施工不断档。根据项目实际，将天津海晶盐光互补项目施工区域分别划分为A、B、C、D、E五个“战区”板块，每个板块成立“党员突击队”，并隆重组织授旗仪式。在各区建立“先锋模范岗”，让党旗战旗高高飘扬在施工一线，充分激励广大党员带领全体员工以决战状态投身百日攻坚行动。

针对水上打桩13万根的艰巨任务，项目部党支部注重在强化党建深度融合中统思想、聚合力、促生产，致力打造“红心向党、津心伏务”特色党建品牌。围绕年度指标任务，逐级签订军令状，叫响“奋战一百天，冲击十二亿”的战斗口号。

“天津龙源海晶盐光互补项目共安装1025024块540Wp单晶双面组件，分为128个光伏方阵单元，采用128台3150千伏安箱变，新建500千伏升压站一座。”杨占坡说。

“我在工地待2天了，后天换班回项目部清洗衣服做资料，轮班再来。”已有20年党龄的卢立勇负责A区现场调度，刚巡查完便一头钻进岸边板房录数据。

针对由转企职工、新入职大学生构成项目部主体的客观实际，天津龙源海晶盐光互补项目部通过邀请专家和业主、监理等技术大拿辅导授课，开展师徒结对帮带活动，加快员工业务能力提升。如今，已有7名大学生职员和转企职工胜任项目部副部长以上岗位。

联创共建活动开启党建融合发展新模式，制定“党建+科研”“党建+质量”“党建+生产”“党建+安全”4个立项科目，推动党建工作与业务工作深度融合，从而打造“党建引领、共治共享”的党建新格局。

“认真践行习近平总书记‘社会主义是干出来的’伟大号召，坚持党建做优就是引领力、做强就是竞争力、做实就是生产力、做细就是凝聚力、做严就是保障力的工作理念，积极发挥党建‘头雁效应’，紧盯中心工作不动摇，确定公司‘双百万’的发展目标（即2022年项目累计核准容量突破百万千瓦，2023年项目累计投产容量突破百万千瓦），创新发展思路，争当区域新能源发展排头兵，实现由单区域风电模式到跨区域、多能源、跨领域综合模式的转变。”天津龙源新能源开发有限公司党委书记、董事长郭宝贵说。